Tinerii, în mod special tinerii absolvenții ai instituțiilor de pregătire profesională, nu au abilitățile suficiente pentru ași căuta în mod independent un loc de muncă vacant, de a participa la interviuri. La fel, ei nu dețin întotdeauna abilități de comunicare și negociere, precum și de elaborare a documentației corespunzătoare angajării la un nivel competitiv (CV, și alte documente justificative), ceea ce limitează posibilitățile lor de a găsi un loc de muncă conform calificărilor obținute. Fiind șomeri și cu studii profesionale, aceștia adesea pleacă în străinătate, unde cel mai des lucrează ilegal, inclusiv în domenii care nu corespund calificării lor. Un alt aspect al problemei este legat de lipsa experienței de muncă. Tinerii, adesea, nu sunt luați în considerare în procesul de angajare, deoarece nu au experiență profesională suficientă. Chiar dacă ei reușesc să-și găsească un loc de muncă și să-și înceapă o carieră, sunt remunerați necorespunzător, ceea ce îi determină în consecință, să părăsească locul de muncă la etapa de inserție profesională, deoarece salariul obținut nu le acoperă costurile minime de viață.